7月2日，蘇州金龍召開2025年“七一”表彰大會，會議學習習近平新時代中國特色社會主義思想，總結上半年工作，部署下一步計劃，對“兩優一先”進行表彰。公司黨委書記、董事長陳篤廉出席會議并講話，黨委副書記、副總經理宋世民主持會議。黨委委員、紀委委員、支部委員、中層及以上干部黨員、受表彰人員及新發展黨員等120余人參加會議。

陳篤廉帶領新發展黨員入黨宣誓、與會黨員重溫入黨誓詞，通過莊嚴的宣誓儀式，讓全體黨員的錚錚誓言化作干事創業的使命擔當。

會議指出，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神和習近平總書記對福建、江蘇、蘇州工作重要講話重要指示精神，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，鞏固學習教育成果，深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，聚焦年度經營目標，以利潤為中心，推動蘇州金龍高質量發展。

陳篤廉肯定了上半年所取得的成績，對決戰下半年、實現全年目標，提出四點要求:

一要黨建融合再深化，爭當效益提升“主引擎”。要緊密貼合生產經營發展要求，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，全面對標、全面攻堅，狠抓訂單質量，把目標體現到年度利潤上。各黨支部要發揮統籌協調和戰斗堡壘作用，打破部門壁壘，及時解決生產過程中的原材料供應、產品質量提升、市場需求響應等問題，促進生產經營各環節高效銜接。要加快推動生產類物資采購提質降本增效專項行動，深化運用“五大負面指標”責任清單和問題清單管理機制，全面提升經營管理質量。

二要創新突圍再加速，鍛造技術領先“硬內核”。要堅持以技術創新引領新質生產力發展，深入實施創新發展先鋒行動，激勵廣大黨員干部在智能網聯、研發創新、“卡脖子”技術攻關等方面創新突破，推動創新聚勢賦能。要深化“行動支部建在項目上”，聚焦前沿技術研究和應用技術開發，開展好技術揭榜等活動。推動與上下游、產學研等各類主體開展黨建聯建共建，搭建產學研用合作平臺，聚力解決業務發展的堵點卡點難點問題，激發高質量發展活力。

三要市場開拓再突破，爭做訂單拼搶“排頭兵”。全體黨員干部要在公司“7月沖刺”專項行動中當先鋒做表率，確保7月底銷售額不低于去年同期，助力年度目標實現。要正視行業淡季等現實壓力，全力以赴落實降庫存、搶訂單、均衡產能等關鍵舉措。要把握政策機遇，深挖市場潛能，聚焦存量、拓展增量、精準營銷，積極謀劃市場競爭策略，為業績增長和市場份額提升不懈奮斗。

四要人才沃土再厚植，激活組織發展“源動力”。要深入實施新時代人才強企戰略，加強關鍵崗位、干部梯隊建設培育，識別關鍵崗位和風險領域，結合業務實際科學開展輪崗交流工作。深化“勞動用工制度、收入分配制度、干部人事制度”三項制度改革，持續優化用工環境，厚植人才沃土。強化新銳和“三小”等培訓培養，加快人才梯隊建設，為沖刺年度營收目標儲備尖兵。

陳篤廉強調，2025年時間過半，“全年營收100億”的目標任重道遠。全體黨員干部要靠前指揮，在產線、市場、研發一線樹旗幟。廣大職工要以黨員先鋒為榜樣，攜手奮進，為全面實現2025年目標任務而全力沖鋒！

圖1：表彰先進基層黨組織

圖2：表彰優秀黨務工作者

圖3，4：表彰優秀共產黨員

大會對公司先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行了表彰。